$50.000
OBJETIVOS DEL CURSO:
El objetivo general del curso es entregar un conocimiento integral sobre la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643), normativa que se encontrará vigente desde el 01 de agosto 2024. Se mencionarán los nuevos protocolos y actualizaciones en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo que las empresas deberán incorporar en su Reglamento Interno.
Objetivo especifico
Al finalizar el curso, el participante conocerá las definiciones del maltrato, acoso laboral y sexual, podrá interpretar y aplicar las actualizaciones adaptándose a los nuevos requerimientos de la Ley Karin, promoviendo el cumplimiento legal dentro de la organización.
Acciones que deberás implementar en tu organización para dar cumplimiento con las nuevas normativas de Ley Karin: Protocolo de prevención, investigación eficiente, apoyo a las víctimas, capacitación y sensibilización. Conoce el detalle de esto y mucho mas en nuestro curso “Actualizaciones e implementación de Ley Karin (Ley 21.643)”
Nombre: Actualizaciones e implementación de Ley Karin (Ley 21.643)
Dirigido: Jefes de Área, Supervisor de equipos, Analista de Recursos humanos, Administrativos.
Modalidad de ejecución: E-learning Asincrónico en plataforma Aula Virtual
Horas: 24 horas
Curso disponible: para personas y empresas (Código SENCE)
Duración: Habilitación en plataforma por 3 meses para realizar el curso
Certificación: Certificado de aprobación que acreditara tus competencias
Docente virtual:
Que aprenderás en el curso:
Módulo 01: Fundamentos e Impacto del Acoso Laboral y Sexual
Módulo 02: Identificación y Prevención del Acoso en el Trabajo
Módulo 03: Marco Legal y Normativo en el Entorno Laboral
Módulo 04: Protocolo de Prevención y Acción
Código SENCE: Si quieres implementar este curso en tu empresa y necesitas realizarlo a través del uso de Franquicia Tributaria no dudes en contactarte con nosotros y solicitar tu asesoría gratuita para desarrollar en conjunto la mejor alternativa de capacitación según las necesidades de tu organización.
