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Impulso Personal: La Revolución en Programas Educativos para el Desarrollo Laboral
En un esfuerzo por adaptarse a las crecientes demandas del
enero 16, 2024
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Impulso Personal te ayuda a cumplir con la ley Karin para proteger a tu empresa
Si aún no haz actualizado tu reglamento interno ni implementado los protocolos exigidos por la ley, en Impulso Personal te ofrecemos una solución a la medida, adaptada a las necesidades de tu empresa, sin importar su tamaño.
✅ Concientización y Cultura Inclusiva
Aprenderás sobre la importancia del acoso y la violencia en el lugar de trabajo, el respeto en el entorno laboral, fomentando un ambiente más seguro.
✅Cumplimiento Normativo
Conoce las obligaciones legales y normativas vigentes para garantizar el cumplimiento de las políticas de sensibilización en tu organización.
✅ Modalidad 100% Online
Accede a la charla desde cualquier lugar, de manera flexible y sin afectar tu jornada laboral.
✅ Redacción de los protocolos sobre acoso y violencia laboral exigidos por la Ley Karin.
✅Implementación de un canal de denuncia que garantice confidencialidad y protección a los denunciantes.
✅Charla Informativa online sobre la actualización
✅Actualización en Reglamento Interno cambio de ODI por IRL (Información de Riesgos Laborales) Asesoramiento sobre documentación a presentar en entidades correspondientes, información sobre los motivos de multas y sanciones y las exigencias de la nueva legislación.
✅Acceso para dos personas por empresa al curso e-learning de autoaprendizaje sobre “Formación de Investigadores de Acoso Laboral” según los lineamientos de la Ley Karin.
Capacitar a los participantes en la identificación, investigación y resolución de casos de acoso laboral, conforme a los lineamientos establecidos por la Ley Karin, promoviendo un entorno laboral seguro y respetuoso.
Los participantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos sobre las normativas legales, técnicas de investigación y estrategias de intervención, con el fin de garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y fomentar una cultura organizacional libre de acoso.
Concienciar a los participantes sobre la importancia de la Ley Karin en la prevención y erradicación del acoso laboral
Charla mixta de sensibilización respecto a la Ley Karin, realizada por experto en implementación. Ingeniero en Prevención de Riesgos y Abogada experta en materia laboral, quienes entregaran la información necesaria para que tanto la empresa como los trabajadores cumplan con las nuevas exigencias de la Ley.
Ofrecer a las empresas un servicio de redacción del Reglamento Interno y procedimientos conforme a la Ley Karin, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con un servicio a la medida del tamaño de la empresa.
El servicio incluye las siguientes gestiones:
Implementar un nuevo servicio en Impulso Personal para la redacción y cumplimiento del Decreto 44, ofreciendo asesoría y soluciones ajustadas al tamaño de cada empresa. Esto incluye actualización del Reglamento Interno (IRL), capacitación en seguridad laboral, designación de responsables de prevención de riesgos y elaboración de mapas de riesgos, entre otras acciones clave.
Metodología para la Implementación del Decreto 44
Diagnóstico Inicial
Actualización del Reglamento Interno (IRL)
Capacitación en Seguridad Laboral
Asesoría en Designación de Responsables
Elaboración del Mapa de Riesgos
Cumplimiento Normativo y Seguimiento
Este proceso asegura la correcta implementación del Decreto 44 y el fortalecimiento de la seguridad laboral en cada empresa.
En Impulso Personal, creemos que el liderazgo no tiene género, pero sí oportunidades. Por eso, te invitamos a potenciar a las mujeres de tu organización a través de nuestro Curso de Liderazgo Femenino en las Organizaciones.
Una instancia práctica y transformadora, diseñada para fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación y gestión, impulsando la confianza y visibilidad de las mujeres en puestos estratégicos.
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Ofrecemos una variedad de cursos diseñados específicamente para personas que buscan reforzar y profundizar conocimientos y competencias asociadas al departamento de Recursos Humanos.
Cuenta con un Diplomado en Gestión del Talento Humano y una especialización en derecho laboral, Recursos Humanos y Gerencia en la Universidad Fermín Toro. Cuenta con 7 años de experiencia en el área del derecho laboral y migratorio en Chile, especializado en temas laborales corporativos, enfocado a la asesoría que las empresas necesitan diariamente a fin de dar cumplimiento a la normativa laboral actualmente vigente y con 12 años de experiencia en el área académica universitaria.
Cuenta con un diplomado en Calidad de vida laboral, responsabilidad social corporativa y desarrollo humano en las organizaciones y un Diplomado en Pensamiento Contemporáneo en la Universidad Diego Portales. Cuenta con 10 años de experiencia en docencia auxiliar para cátedras del comportamiento organizacional y dirección de personas de la Universidad Diego Portales - Escuela de Economía y Empresa Profesor Sergio Valenzuela Ibarra.
Cuenta Magíster en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Santiago. Cuenta con 20 años de experiencia como profesional y docencia, desempeñándose como docente en las áreas de trabajo en equipo, emprendimiento, innovación, sustentabilidad, transformación digital, empleabilidad, evaluación de proyectos y economía en la Universidad Autónoma de Chile, Universidad de las Américas, entre otras.
Cuenta con 12 años de experiencia en representación legal de personas, empresas y organizaciones en general. Abogada corporativa y litigante en estudio jurídico Francisco Sepúlveda y Cia., jefa de área legal de WAYVX Spa y abogada de litigios laborales en el estudio jurídico López y Cia. Abogados.
Cuenta con Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social y un diplomado en Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con 10 años de experiencia como profesional en estudios top de derecho laboral, asesorías dirigidas a empresas en temáticas, tales como: Deudas Previsionales y Derechos del Trabajador, entre otras.
Ingeniero en Prevención de Riesgos, Registro Profesional Seremi de Salud NºAM/P-7443 con más de 10 años de experiencia continua en medianas y grandes empresas, con sólida experiencia en sistemas de gestión, aplicación de ley 16.744, y sus decretos asociados, Protocolos MINSAL Psicosocial, UV, Prexor y TMERTS.
Nace con el objetivo de apoyar a pequeñas, medianas, grandes empresas y a toda persona, a través de programas de capacitaciones para el desarrollo del área de personas.
Somos Organismo Técnico de Capacitación, certificado por la norma Nch2728, 100% acreditado en SENCE.
En un esfuerzo por adaptarse a las crecientes demandas del
La empresa líder en desarrollo personal, Impulso Personal, ha lanzado
En un contexto laboral cada vez más dinámico y competitivo,
Capacítate en la Ley Karin para asegurar el cumplimiento legal y un entorno laboral seguro en tu empresa en Chile.
📅 Fecha: 10 de abril
⏰ Hora: 11:00 a.m.
📍 Modalidad: Vía Zoom
🔹 Invita: Optimiza Consulting
🔹 Organiza: Impulso Personal
En este taller gratuito contaremos con la participación especial de Juan Paulo Espinoza Faúndez, Jefe de Sucursal de AFC Chile, quien abordará temas clave como:
✅ Consecuencias de las deudas previsionales
✅ Multas y plazos asociados
✅ Cómo la reforma previsional trata esta problemática
Además, Amalia Garay Riquelme, Subgerenta de Optimiza Consulting, explicará cómo identificar y prevenir estas deudas en tu organización.
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