Nombre: Estrategias Para La Gestión De Personas Y Capital Humano
Dirigido: Encargados de recursos humanos, encargados de bienestar, encargados de desarrollo organizacional, encargados de compensaciones, quienes dentro de sus funciones requieren herramientas para optimizar los procesos de gestión de personas del capital humano en la empresa.
Modalidad de ejecución: E-learning Sincrónico
Horas: 16 horas
Curso disponible: para personas y empresas (Código SENCE : 1238058120)
Certificación: Certificado de aprobación que acreditara tus competencias
Que aprenderás en el curso:
MÓDULO 1: Identificar los fundamentos de la gestión de personas de acuerdo con los modelos de negocios existentes.
MÓDULO 2: Reconocer las estrategias de retención de personas acorde a los modelos de compensación existentes.
MÓDULO3: Aplicar estrategias de gestión del desempeño y talento de acuerdo con modelo de
competencias.
OBJETIVOS DEL CURSO:
Al término del curso los participantes podrán aplicar estrategias en la gestión de personas y acorde a los protocolos comunicacionales del capital humano establecido por la empresa.
CONTENIDOS POR MÓDULO
MÓDULO 1: Identificar los fundamentos de la gestión de personas de acuerdo con los modelos de negocios existentes.
MÓDULO 2: Reconocer las estrategias de retención de personas acorde a los modelos de compensación existentes.
MÓDULO3: Aplicar estrategias de gestión del desempeño y talento de acuerdo con modelo de
competencias.
